گزینش در نگاه امام خامنه ای

گزينش از منظر مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي ): * در تشخيص­ها، در گزينش اشخاص و در گزينش مسئولان، بايد خدا را در نظر بگيريد، گزينش، بايد گزينش هوشمندانه، عالمانه و دقيق باشد. * افراط‌ و تفریط در كار نباشد، نه آن‌چنان سهل­انگاري كه بافت دستگاه‌های مهم و حساس به­كلي جهت­گيري­هايش را رها كند و نه آن‌چنان سخت­گيري­هاي نادرست و تفريط كه به اندك بهانه­اي افراد را پشت در بگذاريم. * در گزينش افراد ملاحظه كنيد، كساني باشند كه اين خصوصيات را رعايت كنند، هم جهات اسلامي هم جهات انقلابي، هم جهات ارزشي تا كار واقعاً چنان‌که باید و شاید پيش برود. به مديران ...


اصول عقاید

اصول عقايد قسمت اول اصول عقايد قسمت دوم اصول عقايد قسمت سوم


توصیه امام خمینی به گزینش گران

  زهد وتعهد همراه تخصص: شما اگر تخصصی پیدا می کنید باید آن بُعد زهد وتعهد را در نظر داشته باشید، زیرا متخصص بدون تعهد اگر برای رژیمی ضرر نداشته باشد، نفعی هم ندارد.      2 . توجه به خدا در انتخاب افراد: در نظر به گیرید که افرادی که برای اسلام مفید است ، انتخاب کنید، خودی را کنار به گذارید وخدا را توجه کنید. اگر این مسأله در هر انسانی حل به شود همه مسائلش حل شدنی است.      3. در تقدم ملاک ها هیچ ارزش و ملاکی بالاتر از تقوی و جهاد در راه خدا نیست.      4. ...


گزینش در کلام امام خمینی

اعضاي گزينش بايد افرادي صالح، متعهّد، عاقل، صاحب اخلاق كريمه، فاضل، متوجه به مسائل روز باشند. *در گزينش افراد صالح، بدون ملاحظه روابط اقدام شود. *اعضاي گزينش نبايد تنگ‌نظر، تندخو، مسامحه‌كار و سهل‌انگار باشند. *ميزان در گزينش، حال فعلي افراد است، مگر آنكه از گروهک‌ها و مفسدين باشند يا حال فعلي آن‌ها مفسده‌جويي و اخلالگري باشد. *سؤالاتی كه از افراد پرسيده می‌شود، بايد مبتلابه بوده، ساده و بدون معمّا و مناسب با شغل افراد باشد. *ميزان رد و قبولي موازين اسلام و انسان باشد كه هدايت جاهلان منظور نظر اصيل است. *تجسّس از احوال اشخاص از غير مفسدين و گروهك‌هاي خرابكار مطلقاً ممنوع است.