کتاب Coaching Questions: A Coach’s Guide to Powerful Asking Skills نوشته‌ی تونی استولتزفوس (Tony Stoltzfus) یکی از مهم‌ترین و پرارجاع‌ترین منابع آموزش مهارت‌های مربیگری و توسعه فردی در جهان است. این کتاب در سال ۲۰۰۸ منتشر شد و به دلیل رویکرد کاربردی و زبان ساده‌اش به‌سرعت در دوره‌های کوچینگ سازمانی، آموزشی و فردی مورد استفاده قرار گرفت.

استولتزفوس با بیش از دو دهه تجربه در تربیت کوچ‌های حرفه‌ای، در این اثر نشان می‌دهد که چگونه پرسیدن سؤال‌های درست می‌تواند مسیر زندگی افراد را تغییر دهد و ذهن را به کشف، تأمل و رشد دعوت کند.

در ایران نیز این کتاب با عنوان‌ «پرسش‌های کوچینگ» یا «پرسش‌های مربیگری» ترجمه و منتشر شده است.

استولتزفوس در این کتاب تأکید می‌کند که اساس مربیگری بر پرسیدن سؤال است، نه دادن پاسخ.

از نگاه او، ذهن انسان با سؤال فعال می‌شود و در فضایی امن و بدون قضاوت، فرصت می‌یابد پاسخ‌های درونی خود را کشف کند.

او معتقد است که هر سؤال دروازه‌ای برای آگاهی است و مربی حرفه‌ای کسی است که لحن، زمان و عمق پرسش را بشناسد.

همین دیدگاه باعث شده این کتاب در حوزه‌ی آموزش تاب‌آوری، گفت‌وگوی رشددهنده و خودشناسی جایگاه ویژه‌ای پیدا کند.

ساختار کتاب شامل بیش از هزار پرسش کاربردی است که برای جلسات کوچینگ واقعی طراحی شده‌اند.

پرسش‌ها به مربی کمک می‌کنند گفت‌وگویی مؤثر شکل دهد، احساس و ذهن مراجع را بهتر بفهمد، او را به هدف‌ها و ارزش‌های شخصی‌اش نزدیک کند و در مسیر رشد، معنا و تاب‌آوری راهنمایی کند.

متن کتاب با مثال‌های واقعی، تمرین‌های ساده و توضیح‌های کوتاه همراه است تا مربی بداند در چه موقعیتی از چه نوع سؤال استفاده کند.

همین کاربردی‌بودن باعث شده این کتاب در دوره‌های تخصصی کوچینگ، مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی رشد، آموزش و حتی تربیت فرزند مورد توجه قرار گیرد.

از منظر روان‌شناختی، کتاب Coaching Questions به افراد کمک می‌کند از پرسش به‌عنوان ابزاری برای شناخت هیجان‌ها، مدیریت موقعیت‌های دشوار و تقویت تاب‌آوری استفاده کنند.

سؤال‌های این کتاب ذهن را از قضاوت به سمت تفکر هدایت می‌کنند.

به همین دلیل، در بسیاری از مدرسه‌های کوچینگ، این کتاب بخشی ثابت از سرفصل آموزشی است.

ترجمه‌های فارسی آن نیز تلاش کرده‌اند همین رویکرد را حفظ کنند و مفاهیم تخصصی مانند پرسش قدرتمند، پرسش الهام‌بخش، بازتاب، شنیدن فعال و ذهنیت رشد را با زبان قابل‌فهم به فارسی منتقل کنند.

این کتاب در محیط‌های سازمانی نیز بسیار مؤثر است. مدیرانی که به‌جای دستور دادن، سؤال‌های سازنده می‌پرسند، فضای همکاری و مسئولیت‌پذیری بیشتری ایجاد می‌کنند.

در تربیت فرزندان نیز همین شیوه کاربرد دارد و موجب می‌شود کودک به‌جای ترس از اشتباه، یاد بگیرد فکر کند، انتخاب کند و مسیر خودش را پیدا کند.

نثر کتاب ساده، روان و آموزشی است و در ترجمه‌های فارسی نیز همین حس حفظ شده است.

خواننده هنگام مطالعه احساس می‌کند در یک کارگاه کوچک و دوستانه حضور دارد و هر پرسش فرصتی برای یادگیری است.

این کتاب امروز حتی در حوزه‌ی هوش مصنوعی نیز مورد توجه است، زیرا ساختار پرسش‌های آن برای آموزش مدل‌های زبانی و تحلیل گفت‌وگوهای انسانی بسیار مناسب است.

Coaching Questions فقط یک کتاب دربارهٔ پرسشگری نیست؛ بلکه راهنمایی برای گفت‌وگو، خودشناسی و رشد است.

کتابی است که به مربیان، مدیران، معلمان، والدین و همه علاقه‌مندان به توسعه فردی کمک می‌کند گفت‌وگوهایی الهام‌بخش، امیدآفرین و رشددهنده بسازند.

هر سؤال در این کتاب می‌تواند جرقه‌ای برای تغییر باشد؛ تغییری که از درون آغاز می‌شود و به تاب‌آوری، معنا و حرکت دوباره می‌انجامد.

ترجمه‌ این اثر توسط دکتر محمدرضا مقدسی پدر و بنیانگذار تاب آوری در ایران و نرگس بیگدلی را نشر پروچستا منتشر کرده است.

این نسخه با ویرایش طیبه سرلک منتشر شده و توانسته لحن آموزشی و روان نویسنده را حفظ کند.